国家烟草专卖局安全生产委员会办公室


国烟安办[2003]5号

关于转发《中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央关于开展2003年“全国安全生产月”活动的通知》的通知




各省、自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局（公司）安全生产委员会，郑州烟草研究院，合肥设计院，南通醋酸纤维有限公司安全生产委员会，中国烟草机械集团有限责任公司、中国烟草进出口（集团）公司安全管理部门：
　　中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合发文决定，于2003年6月在全国开展“安全生产月”活动，主题确定为：实施安全生产法，人人事事保安全。为在全系统贯彻落实好全国“安全生产月”活动，现将组织开展活动的有关要求通知如下：
　　一、周密组织，认真安排，注重实效。各单位要根据本省（区、市）“安全生产月”的活动主题，并结合本单位实际，从切实强化安全管理，预防事故发生的角度出发，提前落实活动的组织机构、人员和措施，认真安排“安全生产月”的活动内容和方式，调动起广大干部职工关心安全工作、参与安全工作的积极性，在人力、物力、财力上予以大力支持，确保通过活动取得实效。
　　二、组织开展广泛、深入的安全宣传教育。各单位要充分利用各种宣传媒体和渠道，采取各种有效形式，如：广播、电视、报刊、板报、知识竞赛、文娱活动等，在员工中宣传普及有关安全生产法规和常识，传播现代社会安全生活的文化理念，提高全员安全意识和安全技能，营造出良好的安全工作氛围。
　　三、开展专项安全整治，消除事故隐患。各单位要利用“安全生产月”的有利时机，针对本单位安全管理存在的薄弱环节，组织有关职能部门和专业人员，深入进行安全专项整治工作，研究并采取切实有效的措施，彻底解决当前严重影响安全生产经营的隐患和问题，为烟草行业的改革与发展创造出良好的安全环境。
　　四、有关2003年全国“安全生产月”活动的开展情况，请于7月10日前，以省级局（公司）为单位报国家局经济运行司。
　　附件：中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央关于开展2003年“全国安全生产月”活动的通知








国家烟草专卖局安全生产委员会办公室
二00三年三月三十一日



中国证券监督管理委员会


关于发布《上市公司董事长谈话制度实施办法》的通知

证监发[2001]47号

为加强上市公司监管，促进上市公司规范运作，现将《上市公司董事长谈话制度实施办法》予以发布，自发布之日起施行。


二○○一年三月十九日



上市公司董事长谈话制度实施办法



第一条 为加强上市公司监管，促进上市公司依法规范运作，保护投资者的合法权益，制定本办法。

第二条 本办法适用于股票在上海证券交易所和深圳证券交易所上市交易的股份有限公司。

第三条 中国证监会派出机构具体实施辖区内上市公司董事长谈话工作。

中国证监会主管业务部门认为必要时可直接约见上市公司董事长谈话。

（中国证监会派出机构和主管业务部门以下统称为“中国证监会”。）

第四条 上市公司存在下列情形之一的，应当约见上市公司董事长谈话：

（一）严重资不抵债或主要资产被查封、冻结、拍卖导致公司失去持续经营能力的；

（二）控制权发生重大变动的；

（三）未履行招股说明书承诺事项的；

（四）公司或其董事会成员存在不当行为，但不构成违反国家证券法律、法规及中国证监会有关规定的；

（五）中国证监会认为确有必要的。

第五条 中国证监会约见上市公司董事长，按照下列程序进行：

（一）中国证监会认为有必要约见上市公司董事长谈话时，应当履行内部审批程序，经批准后方可进行。

（二）中国证监会约见上市公司董事长谈话时，应确定主谈人员和记录人员，谈话使用专门的谈话记录纸（谈话记录格式附后）。谈话结束时应要求谈话对象复核、签字。

（三）中国证监会根据需要决定谈话时间、地点和谈话对象应提供的书面材料，并提前三天以书面形式通知该上市公司的董事会秘书。谈话对象确因特殊情况不能参加的，应事先报告，经同意后委托相应人员代理。中国证监会认为必要时，可以要求上市公司其他有关人员、上市公司控股股东的高级管理人员、相关中介机构执业人员参加谈话。谈话对象不得无故拒绝、推托。

（四）中国证监会在约见谈话时，主谈人员应确认谈话对象的身份，宣布谈话制度、谈话目的，告知谈话对象应当真实、完整地向主谈人员说明有关情况，并对所说明的情况和作出的保证承担责任。

（五）谈话对象应对有关情况进行说明、解释，并提供相应说明材料，对公司情况说明不清、说明材料欠完备的，应当限期补充，谈话对象不得作出虚假陈述或故意隐瞒事实真相。

第六条 经中国证监会两次书面通知，谈话对象无正当理由不参加谈话，中国证监会将对其进行公开批评。

第七条 谈话对象对谈话所涉及的重要事项说明不清，提供的材料不完整，在限期内又未能进行充分补充的，中国证监会可以对其进行公开批评。

谈话对象在谈话中虚假陈述或故意隐瞒事实真相的，中国证监会将视其情节轻重依据有关规定对其进行处理。

第八条 中国证监会的谈话人员，应遵守法律、法规及有关规定，认真履行职责，对在谈话中知悉的有关单位和个人的商业秘密负有保密义务。未经许可，参加谈话人员不得透露与谈话结果有关的任何信息。

第九条 谈话对象应当根据谈话结果及时整改，纠正不当行为，中国证监会将对整改情况进行监督检查。

第十条 中国证监会为谈话和整改情况建立专项档案，做为上市公司董事长及其他高管人员是否忠实履行职务的记录。

第十一条 在执行谈话制度中发现上市公司或高级管理人员有违法违规行为的，中国证监会将依法查处。谈话记录将作为进一步调查的证据。

第十二条 本制度自发布之日起施行。





谈话记录

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谈话时间：

谈话地点：

谈话人：

记录人：

谈话对象－－

上市公司名称：

通讯地址：

邮编：

上市公司董事长：

姓名：

电话：

传真：

谈话事由：



谈话内容：







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谈话对象（签名）